中国每个城市都是地广辽阔的，虽然面积巨大，但中国城市的IP系统载体基础设施建设得很好，使得城市之间的联系非常方便，中国的视频会议市场已经成熟。据著名市场研究公司的发展预测，全球视频会议网络设备的销售额的年平均增长率将达到27%。在未来三四年中，视讯会议市场将达到50亿－60亿美元的市场容量，而中国无疑将是一个重要组成部分。

而且，近年来由于人们使用习惯的改变和观念的进步，中小型企业也开始采用了视频会议系统。同时，云计算视频会议模式的发展也推动了它的普及，目前只要用户具有5－10个分支节点，就可以方便地使用视频会议系统方案。

那么如何通过视频会议系统方案解决异地沟通困难的问题呢？

一、视频会议系统方案之视频会议

市场瞬息万变，企业管理者需要全面把握大局，带领团队迅速反应，快速作出决策。视频会议正是不可缺少的商业伙伴，它改变了电话、E-mail、异地出差等传统商业沟通模式，通过逼真的视音频效果为企业带来身临其境的会议感受，帮助各地员工轻松实现“面对面”的交流，从而节约时间、资源和费用，提高工作效率，改善运营模式。

带来的便利：

1、总部与各分支机构之间召开两方或多方参加的例会

2、邀请分支机构共同参加公司总部年会、庆典等活动

3、销售、生产、研发等部门召开异地协调、协作会议

4、公司高层与董事会之间召开远程交流会

二、视频会议系统方案之远程培训

人才是企业持续快速发展的源动力，企业管理者需要对员工进行定期培训，提升团队的综合竞争力。视频会议正是不可缺少的商业工具，它改变了传统的集中式培训模式，通过卓越的视音频效果和人性化的协作功能为企业员工带来全新的交互式远程培训体验，帮助员工提高培训参与度，缩短离岗学习时间，并帮助企业实现知识共享最大化，打造核心竞争力。

带来的便利：

1、总部可安排培训讲师同时对所有分支机构人员进行交互式远程培训

2、异地分支机构（如异地研发中心）可对总部及其他分支机构进行远程培训

3、总部可通过发布流媒体录像对全公司进行培训

4、在长期合作的培训咨询机构可部署视频会议对企业进行定期的远程培训和指导

三、视频会议系统方案之远程招聘

节约招聘成本，扩大求才范围，企业需要用更低的成本、更短的时间，招聘更合适的人才。视频会议正是不可多得的商业助手，它改变了现场招聘、电话招聘等传统人才招聘模式，通过建立跨地域的沟通平台为企业带来全新的招聘体验，帮助企业实现高效人才招募，奠定优势人才基础。

1、企业进行招聘时，各地应聘人员无需到达公司总部，只需到就近的分支机构，通过视频会议系统参加总部人力资源部门或主管领导的面试